產(chǎn)品介紹

對(duì)于靈活用工的企業(yè)，人員流動(dòng)性大，此系統(tǒng)簡(jiǎn)化了入職流程，只需要掃描對(duì)應(yīng)項(xiàng)目二維碼，由勞務(wù)經(jīng)理審核通過(guò)即可完成入職操作。

入職操作時(shí)，對(duì)勞務(wù)工提交的銀行卡和身份證個(gè)人信息作對(duì)比，保證銀行卡為本人身份證開(kāi)戶(hù)，避免薪資糾紛。

不論是固定打卡班次還是靈活打卡班次，計(jì)算用工時(shí)間都只會(huì)計(jì)算第一次上班打卡時(shí)間和最后一次下班時(shí)間，解決多次打卡造成的時(shí)間問(wèn)題。

和釘釘智能打卡機(jī)相結(jié)合，每次打卡均會(huì)實(shí)時(shí)記錄，使得薪酬結(jié)算和統(tǒng)計(jì)用工時(shí)間有跡可循。

為項(xiàng)目分配工作人員時(shí)，可直接利用釘釘組織架構(gòu)搜索員工為他們分配一到兩個(gè)項(xiàng)目的角色，不屬于釘釘內(nèi)部組織架構(gòu)的外部成員也可以為其分配賬號(hào)和角色。

財(cái)務(wù)核對(duì)工資條無(wú)誤之后，點(diǎn)擊審批通過(guò)，薪資即可發(fā)放到對(duì)應(yīng)勞務(wù)工銀行卡。且會(huì)生成工資發(fā)放明細(xì)表，為后期財(cái)務(wù)對(duì)賬提供依據(jù)。

薪資發(fā)放簡(jiǎn)單高效

工資發(fā)放時(shí)獲取每月打卡時(shí)間生成薪資發(fā)放單，財(cái)務(wù)核算無(wú)誤點(diǎn)擊審批通過(guò)計(jì)即可發(fā)放薪資，且由于入職時(shí)已經(jīng)比對(duì)了本人身份證和銀行卡，發(fā)放薪資更加安全高效

勞務(wù)工使用釘釘小程序進(jìn)行入職操作，管理人員使用管理后臺(tái)進(jìn)行入職審批，釘釘小程序只部署給當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部使用，非本公司成員無(wú)法搜索到該小程序，保證了一定的安全性

企事業(yè)單位因突發(fā)事件造成大量增加兼職員工進(jìn)行的薪酬計(jì)算

企事業(yè)單位對(duì)編外人員進(jìn)行的薪酬計(jì)算

企事業(yè)單位短期內(nèi)急需大量員工進(jìn)行的薪酬計(jì)算

工作匯報(bào)效率提升24倍

痛點(diǎn)

解決方案

效果

a)勞務(wù)工一般使用無(wú)固定班次打卡規(guī)則，導(dǎo)致用工時(shí)間統(tǒng)計(jì)難；	a)在計(jì)算用工時(shí)間時(shí)選擇第一次上班打卡時(shí)間和最后一次下班時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，解決用工時(shí)間統(tǒng)計(jì)難問(wèn)題；	a)用工時(shí)間計(jì)算清楚，考勤時(shí)間有據(jù)可查；
b)勞務(wù)工薪資發(fā)放數(shù)量大，人工統(tǒng)計(jì)復(fù)雜；	b)財(cái)務(wù)核對(duì)工資條無(wú)誤之后，點(diǎn)擊審批通過(guò)，薪資即可發(fā)放到對(duì)應(yīng)勞務(wù)工銀行卡。且會(huì)生成工資發(fā)放明細(xì)表，解決人工統(tǒng)計(jì)復(fù)雜問(wèn)題；	b)財(cái)務(wù)發(fā)薪單一目了然，出賬數(shù)據(jù)清新明了；
c)勞務(wù)工有時(shí)會(huì)選擇親友銀行卡代收工資，容易出現(xiàn)銀行卡有效時(shí)間過(guò)期等問(wèn)題，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)糾紛。	c)入職提交個(gè)人信息時(shí)對(duì)勞務(wù)工提交的銀行卡和身份證個(gè)人信息作對(duì)比，保證銀行卡為本人身份證開(kāi)戶(hù)，解決經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題。	c)入職時(shí)必須使用本人身份證，本人開(kāi)戶(hù)銀行卡，發(fā)放薪資時(shí)無(wú)需人工對(duì)比，減少財(cái)務(wù)壓力。